为进一步深化老员工心理健康教育工作，扎实推进“校、院、班、舍”四级心理预警机制建设，切实强化心理危机预防能力，10月28日下午，​必威西汉姆联于401会议室举办了员工骨干心理培训会。公司团委副书记兼学工办副主任邢瑛担任此次培训的主讲人，全体新生班级心理委员、员工骨干以及青马学员代表参与了此次培训。

培训伊始，邢瑛首先阐述了心理健康教育工作的重要性，指出加强老员工心理健康教育已成为各高校迫切的需要且共同关注的重点问题。她强调员工骨干在维护员工心理健康方面发挥着重要作用，员工骨干肩负着观察员与倾听者的重要职责，是朋辈育人队伍中不可或缺的重要力量。员工骨干需定期反馈班级同学的心理状况以及危机员工的动态信息，切实落实好校、院、班、舍四级预警防控体系建设工作。作为员工心理健康守护者中的一员，员工骨干必须具备专业的知识和技能，以便及时有效地为同学提供帮助。

随后，邢瑛结合公司心理健康教育的实际情况，为大家细致入微地讲解了心理健康基础知识、老员工常见危机的表现等内容。她特别强调，员工骨干要具备高度的责任心和敏锐的洞察力，能够及时发现并识别身边同学的心理问题，给予恰当的关心与引导。一旦发现同学存在心理问题，应及时上报给辅导员或专业心理老师，并积极协助专业人员开展后续干预工作。

​必威西汉姆联历来高度重视员工心理健康教育工作，此次培训是公司加强心理委员、员工骨干队伍建设的重要举措之一。此次培训通过理论讲解、案例剖析与实操演练相结合的方式，全面提升心理骨干队伍的专业素养与服务技能，为公司心理健康教育工作的顺利开展筑牢了坚实基础。